Commercial Union OFE jest największym z trzech funduszy emerytalnych, które dotrzymują złożonych klientom obietnic dotyczących obniżenia opłaty od składki jako przywileju związanego ze stażem członkowskim. Wszyscy klienci, którzy podpiszą umowę o przystąpieniu do OFE do 31 marca br., skorzystają w pełni z obniżenia opłaty od składki do 4 proc. po przekroczeniu dwóch lat stażu w CU OFE.
Analizując sposób dostosowania się funduszy emerytalnych do zmienionych przepisów warto szczegółowo przyjrzeć się temu, w jaki sposób OFE wywiązują się ze składanych dotychczas klientom obietnic na temat obniżania opłaty od składki po osiągnięciu określonego stażu członkowskiego. Standardem działalności instytucji zaufania publicznego, jakimi są PTE zarządzające funduszami emerytalnymi, powinno być rzetelne wywiązywanie się z kontraktowych zobowiązań przyjętych wobec klientów. Dlatego wszyscy klienci, którzy przystąpią do CU OFE do końca marca br., skorzystają z obniżenia opłaty od składki do 4 proc. po przekroczeniu dwóch lat stażu członkowskiego. Niektórzy nasi konkurenci jako datę graniczną honorowania obiecanych przywilejów przyjęli 15 października 2003 roku, kiedy to weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy.
mówi Piotr Szczepiórkowski, prezes Commercial Union PTE.
Udowadniamy, że CU OFE, działając w warunkach rynkowej konkurencji, już od kilku lat zapewnia klientom najwyższej jakości usługi pobierając niższą opłatę niż nałożona przez ustawową regulację, której wprowadzenie szeroko uzasadniano troską o interesy klientów. Podtrzymujemy opinię, że znowelizowana ustawa, pozbawiając fundusze możliwości oferowania klientom dotychczasowych przywilejów związanych ze stażem członkowskim, ogranicza konkurencję między funduszami, a to w gospodarce rynkowej z reguły nie jest dla klientów korzystne.
mówi Piotr Szczepiórkowski.
CU OFE od 1999 roku jest liderem rynku funduszy emerytalnych: obsługuje ponad 2,5 miliona klientów i zarządza aktywami o wartości ponad 13 miliardów zł.
