Rzeczpospolita: Rozwój rynku kapitałowego efektem działania OFE

Aviva przygotowała specjalną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie Opiekun dla nauczycieli i pracowników szkół oraz przedszkoli. Zakres ochrony można rozszerzyć o świadczenie w razie śmierci z powodu zachorowania na Covid-19 bez wzrostu składki.

Aviva przygotowała specjalną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie Opiekun dla nauczycieli i pracowników szkół oraz przedszkoli. Zakres ochrony można rozszerzyć o świadczenie w razie śmierci z powodu zachorowania na Covid-19 bez wzrostu składki.

Aviva umożliwia rozszerzenie zakresu nowych umów grupowego ubezpieczenia na życie Opiekun o świadczenie w razie śmierci z powodu zachorowania na Covid-19. Suma ubezpieczenia z tego tytułu może wynieść do 100 tys. zł. Dodatkowa ochrona nie powoduje wzrostu składki.

Aviva przygotowała specjalną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie Opiekun dla nauczycieli i pracowników szkół oraz przedszkoli. Zakres ochrony można rozszerzyć o świadczenie w razie śmierci z powodu zachorowania na Covid-19 bez wzrostu składki.

Aviva umożliwia rozszerzenie zakresu nowych umów grupowego ubezpieczenia na życie Opiekun o świadczenie w razie śmierci z powodu zachorowania na Covid-19. Suma ubezpieczenia z tego tytułu może wynieść do 100 tys. zł. Dodatkowa ochrona nie powoduje wzrostu składki.

Jako partner akcji Fundacji Zaczytani Aviva udostępniła blisko 50 swoich biur w całej Polsce. 

Aviva przygotowała specjalną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie Opiekun dla nauczycieli i pracowników szkół oraz przedszkoli. Zakres ochrony można rozszerzyć o świadczenie w razie śmierci z powodu zachorowania na Covid-19 bez wzrostu składki.

Aviva umożliwia rozszerzenie zakresu nowych umów grupowego ubezpieczenia na życie Opiekun o świadczenie w razie śmierci z powodu zachorowania na Covid-19. Suma ubezpieczenia z tego tytułu może wynieść do 100 tys. zł. Dodatkowa ochrona nie powoduje wzrostu składki.

Jako partner akcji Fundacji Zaczytani Aviva udostępniła blisko 50 swoich biur w całej Polsce. 

Wrzesień to najlepszy czas na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) przez firmy zatrudniające od 20 do 249 pracowników. Potem czeka nas kumulacja, gdyż do 27 października umowy o zarządzanie PPK musi podpisać kilkadziesiąt tysięcy firm. Jak to zrobili Brytyjc...