15.06.2007

Studenci cenią markę funduszu emerytalnego Commercial Union

15 czerwca 2007

Największy na rynku fundusz emerytalny Commercial Union został „studenckim produktem roku 2007” w kategorii „studencka emerytura”. Taki jest wynik siódmej edycji plebiscytu, organizowanego przez wydawcę studenckiego miesięcznika „Dlaczego” i serwisu korba.pl

W dwuetapowym plebiscycie uczestniczyli studenci, którzy oddawali głosy przez internet, wypełniając kupon zamieszczany w miesięczniku „Dlaczego” lub też ankietę rozdawaną na uczelniach. Wybierali ulubione produkty i marki w 22 kategoriach.

"Uznanie ze strony studentów to dla nas powód do szczególnej satysfakcji nie tylko dlatego, że są oni jedną z najbardziej atrakcyjnych grup klientów. Przyzwyczajeni do wykorzystywania internetu, mogą łatwiej porównać oferty funduszy i ich wizerunek. Mają świadomość znaczenia podejmowanych decyzji o wyborze funduszu emerytalnego. Wyróżnienie naszej oferty przez studentów jest kolejną dobrą wiadomością dla naszego funduszu&quot.

mówi Piotr Szczepiórkowski, prezes Commercial Union PTE.

Na atrakcyjność oferty CU OFE mają wpływ rozbudowane funkcje internetowe. Klienci mogą przesłać drogą elektroniczną dane niezbędne do zawarcia umowy o przystąpieniu do CU OFE. Następnie, w ramach usługi Konto on-line, mogą śledzić historię i aktualną wartość rachunku. Mogą również korzystać z opcji, dzięki której otrzymują pocztą elektroniczną powiadomienie za każdym razem, gdy na ich rachunek w CU OFE wpłynie kolejna składka.

Commercial Union OFE od początku reformy emerytalnej w 1999 r. jest liderem rynku funduszy emerytalnych zarówno pod względem liczby klientów, jak i wartości aktywów. Fundusz Commercial Union wybrało ponad 2,6 miliona osób, zaś wartość aktywów przekroczyła 36 miliardów zł.

W ostatniej, majowej sesji transferowej CU OFE osiągnął bardzo dobry wynik: swoje aktywa emerytalne powierzyło mu 18,5 tys. osób z innych funduszy, czyli najwięcej spośród zmieniających fundusz.

Bohdan Białorucki

rzecznik prasowy Aviva

+48 501 781 140

Powiązane artykuły

informacje prasowe

Jaka polisa dla rodziny patchworkowej

13 listopada 2019

Blisko 40 tys. spośród 192 tys. ślubów zawartych w 2018 roku to związki powtórne dla co najmniej jednej ze stron – wynika z danych GUS [1]. Zarazem niemal 63 tys. małżeństw zakończyło się rozwodem. Rośnie też liczba związków nieformalnych. Coraz więcej Polaków żyje więc ...

13 listopada 2019

informacje prasowe

Jaka polisa dla rodziny patchworkowej

13 listopada 2019

informacje prasowe

Kredyt kształtuje świadomość

21 października 2019

Osoby, które ubezpieczyły się na życie, biorąc kredyt na mieszkanie, często kontynuują polisę, gdy już nie wymaga tego bank – wynika z doświadczeń agentów Avivy. Hipoteka wyraźnie zwiększa świadomość i motywację do zakupu ubezpieczenia na zdrowie i życie. Liczba czynnych...

21 października 2019

informacje prasowe

Jaka polisa dla rodziny patchworkowej

13 listopada 2019

informacje prasowe

Kredyt kształtuje świadomość

21 października 2019

informacje prasowe

Aviva: ponad 20 ojców skorzystało już z urlopu tatusiowego

23 września 2019

Już ponad 20 świeżo upieczonych ojców – pracowników Avivy – skorzystało z urlopu tatusiowego. Dodatkowe, 6-tygodniowe urlopy dla ojców po narodzinach dzieci firma wprowadziła z początkiem 2019 roku jako kolejne rozwiązanie pomagające pracownikom łączyć pracę z życiem rod...

23 września 2019

informacje prasowe

Jaka polisa dla rodziny patchworkowej

13 listopada 2019

informacje prasowe

Kredyt kształtuje świadomość

21 października 2019

informacje prasowe

Aviva: ponad 20 ojców skorzystało już z urlopu tatusiowego

23 września 2019

informacje prasowe

Jak wprowadzić PPK w firmie, korzystając z brytyjskich doświadczeń

11 września 2019

Polski program PPK jest wzorowany na brytyjskich planach emerytalnych dla pracowników, które działają od 7 lat. Uczestniczy w nich ok. 10 milionów pracowników, czyli 87% objętych programem. Ponad 3 miliony z nich – a są to pracownicy 20 tysięcy firm – ma PPK w Aviva UK. ...

11 września 2019